滁州保安队员管理工作的特点

●具体性

保安公司的工作指示都通过保安队长往下传达，面对全体的、共同的雇员。并要求保安队长具体向下属交待任务、进行指示，让其取得成果。所以，保安队长需要详细把握每一个队员的能力和性格，同时，精通每一件工作是十分必要的。

●综合性

保安队长不能只抓效率或者安全不顾服务质量，为了达到工作目标，必须注意每一项工作指标，以及保安队伍中每个人的工作等方面的综合情况。

●和谐性

管理工作要以人为本，重要的是建立和队员之间的“信赖关系”( Teamwork精神),如果彼此之间存在不信任感和敌意，互相不说话，不通气，那就不能有效地开展工作。